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如何贏得企業青睞?

本報訊(通訊員王斌 全媒體記者黃金晶 見習記者李玉嫻)2月4日至2月5日,記者在招聘會現場走訪發現,肯學習、有技能、能吃苦的人才成為各類用人企業的“心頭好”。

  “盡管是普工,但是我們給予的福利待遇還是不錯的,有五險一金、高溫費等各種補貼。”2月5日上午,湖北佳通鋼簾線有限公司人力資源專員王鷺告訴記者,公司對普工要求比較低,初中及以上學歷即可。“但有一點很重要,就是責任心強、適應倒班工作,能吃苦耐勞。”王鷺補充道。

  記者發現,類似于保安、物流公司快件操作員等無技能要求的崗位,求職者吃苦耐勞、服從管理成為應聘企業最為看重的兩個條件。

  “我們公司有一些軟件項目外包業務,特別需要精通計算機等專業的人才。”湖北科瑞普科技有限公司行政總監李文稱,其公司主要負責軟件教學和開發業務,如果碰上有豐富網絡工作經驗的求職者,他一定會積極爭取,“精通互聯網技術,思維活躍有激情,就是我們想要的人。”

  記者注意到,網絡科技公司、電商公司等企業由于專業性較強,對于擁有“一技之長”的求職者,用人單位格外青睞。

  “不怕不懂,只要肯學習,對新鮮事物接受能力強,我們就歡迎。”襄陽市帝智聯能源有限公司招聘展位前的光伏電站項目吸引了不少求職者,公司總經理李愛軍熱情地向求職者介紹情況。

  “這是個新領域,我也很感興趣,但就是沒有專業知識,有點怯場。”求職者小吳為難地說。

  “新領域怕啥,我們會進行培訓的,只要你敢闖,有興趣,我們就敢要。”李愛軍建議,面對新的領域和行業,求職者要保持開放的心態,大膽嘗試,給自己更多的求職機會。


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